{"id":27180,"date":"2020-02-27T12:32:39","date_gmt":"2020-02-27T11:32:39","guid":{"rendered":"http:\/\/osaraba.eus\/infoberriak\/?p=27180"},"modified":"2020-02-27T12:32:39","modified_gmt":"2020-02-27T11:32:39","slug":"la-osi-araba-presenta-los-resultados-de-2019-a-mandos-intermedios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osaraba.eus\/infoberriak\/es\/la-osi-araba-presenta-los-resultados-de-2019-a-mandos-intermedios\/","title":{"rendered":"La OSI Araba presenta los resultados de 2019 a mandos intermedios"},"content":{"rendered":"

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Ver avance de Memoria 2019<\/span><\/a>\n

El equipo directivo de la OSI Araba present\u00f3 los resultados del ejercicio 2019 a mandos intermedios el pasado lunes 24 de febrero en el sal\u00f3n de actos del HUA Santiago<\/strong><\/h4>\n

La memoria anual es un buen instrumento para presentar el trabajo realizado a lo largo del a\u00f1o. Su elaboraci\u00f3n permite constatar los avances y objetivos alcanzados, ayuda a vislumbrar el horizonte y a dise\u00f1ar las oportunidades de mejora que se presentan a partir de las reflexiones surgidas de la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

El acto comenz\u00f3 con la bienvenida por parte de Jesus Larra\u00f1aga, Director Gerente de la OSI Araba<\/strong>, a las y los asistentes, que puso de relieve los pilares de actuaci\u00f3n en los que se basa la OSI Araba: asistencia sanitaria, investigaci\u00f3n, docencia, trabajar en aspectos de seguridad, entre otros. Tambi\u00e9n destac\u00f3 los retos y proyectos estrat\u00e9gicos del Plan de Gesti\u00f3n y su evaluaci\u00f3n, el Contrato Programa y la pr\u00f3xima evaluaci\u00f3n externa en base al Modelo de Gesti\u00f3n Avanzada de Euskalit.<\/p>\n

En cuanto a la Actividad Asistencial<\/strong>, destaca el aumento de las consultas no presenciales en Atenci\u00f3n Primaria en detrimento de las presenciales. Asimismo, se resalt\u00f3 el aumento de la actividad de enfermer\u00eda en Consultas Externas y una mayor capacidad de resoluci\u00f3n en enfermer\u00eda pedi\u00e1trica. Adem\u00e1s, se dio a conocer la evaluaci\u00f3n Erizain Open Space<\/em> 2018.<\/p>\n

Respecto a la Seguridad Cl\u00ednica<\/strong>, el punto fuerte durante 2019 fue desplegar la estrategia de mejora de administraci\u00f3n de medicaci\u00f3n mediante el uso de tablets<\/em>. Igualmente rese\u00f1able fue la difusi\u00f3n de la Gu\u00eda de Actuaci\u00f3n y casos trabajados y la realizaci\u00f3n de la I Jornada de Seguridad de Pacientes en la OSI Araba. Por otra parte, gracias a los esfuerzos para mejorar la adhesi\u00f3n a la higiene de manos, medida fundamental para evitar infecciones intrahospitalarias, se ha logrado aumentar esta pr\u00e1ctica entre profesionales.<\/p>\n

En el \u00e1rea de Docencia<\/strong> se dieron a conocer las nuevas especialidades acreditadas en 2019: Oncolog\u00eda Radioter\u00e1pica, Cirug\u00eda Oral Y Maxilofacial, Angiolog\u00eda y Cirug\u00eda Vascular, Neurocirug\u00eda y Radiof\u00edsica Hospitalaria. Al mismo tiempo, se transmiti\u00f3 que se van a seguir potenciando las sesiones cl\u00ednicas en euskera, as\u00ed como la creaci\u00f3n de un grupo trabajo espec\u00edfico para aumentar la capacidad docente en euskera de la OSI Araba. Rese\u00f1able es el aumento significativo del n\u00famero de asistentes a las Jornadas de Puertas Abiertas en 2019.<\/p>\n

En cuanto a la Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n<\/strong>, Bioaraba comparti\u00f3 su visi\u00f3n con las y los asistentes, que no es otra que posicionarse como un Instituto de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Sanitaria de referencia a nivel auton\u00f3mico, estatal e internacional, <\/strong>que se distinga por su vocaci\u00f3n de integrar la innovaci\u00f3n en el entorno sanitario y por aportar un valor diferencial tanto a sus integrantes como a la sociedad mediante la realizaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n interdisciplinares de impacto, en colaboraci\u00f3n con los agentes cient\u00edfico-tecnol\u00f3gicos, el tejido empresarial y la ciudadan\u00eda de Araba\/\u00c1lava y la Comunidad Aut\u00f3noma de Euskadi.<\/p>\n

En el apartado de Personas<\/strong> se hizo alusi\u00f3n al aumento de la contrataci\u00f3n de personal realizado, as\u00ed como del \u00e9xito de la plataforma Lagundu<\/em> para solicitar informaci\u00f3n y aclarar dudas en materia de personal, v\u00eda online<\/em>. Asimismo, se inform\u00f3 de los buenos resultados obtenidos en las encuestas de satisfacci\u00f3n del personal en el procedimiento de despedida. Del mismo modo, se puso en valor el Plan Director de Desarrollo de Personas, que continuar\u00e1 su desarrollo a lo largo de este a\u00f1o.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a la Evoluci\u00f3n, Control y Distribuci\u00f3n del Gasto<\/strong>, destacar la inversi\u00f3n realizada en nuevos equipos y obras tanto en Atenci\u00f3n Primaria como en Atenci\u00f3n Hospitalaria. Tambi\u00e9n se inform\u00f3 sobre el estado actual, pr\u00f3ximo equipamiento y futura puesta en marcha del nuevo Edificio de Servicios Generales de la OSI Araba.<\/p>\n

El evento concluy\u00f3 con un agradecimiento del equipo directivo a todas las personas que integramos esta organizaci\u00f3n por el esfuerzo realizado.<\/p>\n

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