{"id":31064,"date":"2021-02-03T09:30:37","date_gmt":"2021-02-03T08:30:37","guid":{"rendered":"http:\/\/osaraba.eus\/infoberriak\/?p=31064"},"modified":"2021-02-05T13:07:35","modified_gmt":"2021-02-05T12:07:35","slug":"parte-hartu-top-5-2020-las-mejores-ideas-de-este-ano-seleccionadas-en-el-taller-top-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osaraba.eus\/infoberriak\/es\/parte-hartu-top-5-2020-las-mejores-ideas-de-este-ano-seleccionadas-en-el-taller-top-5\/","title":{"rendered":"Parte Hartu | Las mejores ideas de este a\u00f1o seleccionadas en el taller TOP 5 2020"},"content":{"rendered":"
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El viernes 22 de enero se celebr\u00f3 la 4\u00aa edici\u00f3n del taller Parte Hartu <\/strong>en formato virtual para seleccionar las 5 propuestas que ser\u00e1n las TOP 5<\/em> de 2020<\/strong><\/h4>\n

Dos de estas innovadoras propuestas han sido presentadas por profesionales de la OSI Araba<\/strong><\/h4>\n

Parte Hartu<\/a> es un espacio corporativo de generaci\u00f3n de ideas e innovaci\u00f3n. En esta plataforma, las personas que trabajamos en Osakidetza podemos proponer ideas para mejorar algo relativo a nuestro trabajo. Estas propuestas se votan, se comentan, se estudian y finalmente se pueden materializar en mejoras concretas.<\/p>\n

Pueden ser ideas sencillas o complejas, siempre v\u00e1lidas y dignas de ser escuchadas, ya que proceden de nuestra experiencia en el d\u00eda a d\u00eda. Se trata de participar en la transformaci\u00f3n de Osakidetza aportando valor.<\/p>\n

En el taller, organizado por el Servicio de Participaci\u00f3n e Igualdad<\/strong>, el Subdirector de Desarrollo y Formaci\u00f3n, Sebasti\u00e1n Mart\u00edn, dio la bienvenida a las personas participantes y traslad\u00f3 su apoyo y agradecimiento por el trabajo que desempe\u00f1an en Parte Hartu.<\/p>\n

En este taller participan las personas protagonistas de las ideas TOP 5 2019, y las personas referentes corporativas de Parte Hartu y de las organizaciones.<\/p>\n

Debido al contexto actual se han priorizado los criterios de selecci\u00f3n siguientes: pertinencia y viabilidad (econ\u00f3mica y t\u00e9cnica) y, adem\u00e1s, se tiene en cuenta la popularidad de las mismas (votos y comentarios).<\/strong><\/p>\n

Es preciso se\u00f1alar que dos de estas innovadoras propuestas han sido presentadas por profesionales de la OSI Araba<\/strong>.<\/p>\n

TOP 5 2020 de Parte Hartu<\/div>
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  1. Idioma preferente en las pulseras identificativas<\/strong><\/a>, propuesta por Eguzki\u00f1e Gezuraga Barrena <\/strong>de la Direcci\u00f3n General.<\/li>\n
  2. Cribado poblacional c\u00e1ncer de c\u00e9rvix<\/strong><\/a>, propuesta por Ane Pascual D\u00edaz <\/strong>de la OSI Araba.<\/li>\n
  3. Preservar confidencialidad en volantes de anal\u00edtica<\/strong><\/a>, propuesta por M\u00aa Jos\u00e9 Zorrilla L\u00f3pez <\/strong>de la Red de Salud Mental de Bizkaia.<\/li>\n
  4. Marcaje r\u00e1pido de tel\u00e9fono<\/strong><\/a>, propuesta por Peter Tadorian Ramos <\/strong>de la OSI Bilbao-Basurto.<\/li>\n
  5. Lagundu<\/strong><\/a>, propuesta por Kontxi Rodr\u00edguez Lapatza <\/strong>de la OSI Araba.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n

    A partir de ahora se estudiar\u00e1 la viabilidad de las mismas para su posterior presentaci\u00f3n en la jornada que se celebrar\u00e1 pr\u00f3ximamente ante el Comit\u00e9 Director, quien decidir\u00e1 su posible implantaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/form>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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