{"id":40866,"date":"2023-06-05T12:12:56","date_gmt":"2023-06-05T10:12:56","guid":{"rendered":"http:\/\/osaraba.eus\/infoberriak\/?p=40866"},"modified":"2023-06-05T13:01:09","modified_gmt":"2023-06-05T11:01:09","slug":"pildoras-formativas-en-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osaraba.eus\/infoberriak\/es\/pildoras-formativas-en-igualdad\/","title":{"rendered":"P\u00edldoras formativas en Igualdad"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h4>\n

El objetivo de estas p\u00edldoras es promover y avanzar hacia la igualdad de g\u00e9nero en la organizaci\u00f3n<\/h4>\n

Con el objetivo de seguir avanzando en la igualdad, tanto a nivel interno como a nivel externo, Osakidetza ha creado el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en 2021-2024<\/a>.<\/p>\n

Este plan se estructura en tres dimensiones clave: la Empresa y profesionales<\/span><\/strong> de Osakidetza, la Innovaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n<\/span><\/strong>, y la Sociedad Vasca<\/strong><\/span>, incluyendo a nuestras y nuestros pacientes<\/span><\/strong> y a personas usuarias<\/span><\/strong>. Estas dimensiones abarcan 20 ejes de actuaci\u00f3n y 100 acciones concretas.<\/p>\n

La Igualdad entre hombres y mujeres TIENE QUE ESTAR PRESENTE EN TODAS LAS ACCIONES, EN TODAS LAS \u00c1REAS Y EN TODOS LOS NIVELES<\/strong><\/span> de Osakidetza y es fundamental que se refleje de manera clara en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n

Cualquier tipo de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero debe ser rechazada<\/span><\/strong>.<\/span> Adem\u00e1s, es imprescindible que todo el personal de Osakidetza se forme en igualdad, adquiriendo los conocimientos necesarios para aplicarlos en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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