Comienza el plazo de recogida de propuestas en Parte Hartu para el reto Plan Estratégico de Osakidetza 2023-25
Osakidetza anima a sus profesionales a participar en el nuevo reto de Parte Hartu: Plan Estratégico 2023-2025. Juntas, juntos relanzando Osakidetza hacia el futuro
Este año 2023 Osakidetza cumple 40 años de historia, y Parte Hartu quiere que las y los profesionales de la organización sean parte de este viaje, para lo que ha lanzado un nuevo reto: “Juntas, juntos, relanzando Osakidetza hacia el futuro”– Plan Estratégico 2023-2025.
Osakidetza ha definido un Plan Estratégico 2023-2025 en el que se plantea una hoja de ruta que incluye adónde se quiere llegar y cómo. Para ello cuenta con 6 líneas estratégicas y 5 valores que identifican a Osakidetza y sus profesionales: Conducta ética, Humanización, Liderazgo compartido y Competencia, Vanguardia, y Trabajo en equipo. (Más información en el Plan Estratégico de Osakidetza 2023-2025).
El reto impulsado desde Parte Hartu, propone a las y los profesionales de Osakidetza participar y colaborar con ideas o propuestas alineados al nuevo Plan Estratégico y que ayuden a llevar a cabo los objetivos propuestos en el mismo.
Entre todas las propuestas recogidas hasta el momento y las propuestas que se recojan a partir de ahora hasta el 30 junio de 2023, se seleccionarán las mejores que se presentarán en el último cuatrimestre de 2023, dentro del marco de los eventos que se realicen con motivo del 40 aniversario de Osakidetza.
Es importante recordar que a la hora de enviar las propuestas, cuando se complete el formulario de Nueva propuesta, es necesario seleccionar también las líneas estratégicas y los valores del nuevo Plan Estratégico de Osakidetza en las que impacta y a los que afecta la propuesta.
Osakidetza anima a sus profesionales a participar en el reto planteado y, de esta manera, hacerles protagonistas y actores del despliegue de la estrategia de la organización.
