Osakidetzako Plan Estrategikoa 2023-25 erronkarako Parte Hartu programan proposamenak jasotzeko epea hasi da
Osakidetzak Parte Hartu programaren erronka berrian parte hartzera animatzen ditu bere profesionalak: 2023-2025 Plan Estrategikoa. Denok batera Osakidetza etorkizunerantz bultzatuz
Aurten, 2023an, Osakidetzak 40 urteko historia beteko du, eta Parte Hartu elkarteak Erakundeko profesionalak bidaia horren parte izatea nahi du. Horretarako, erronka berri bat jarri du abian: Denok batera Osakidetza etorkizunerantz bultzatuz-2023-2025 Plan Estrategikoa.
Osakidetza 2023-2025 aldirako plan estrategiko bat definitu da. Plan horretan, ibilbide-orri bat planteatzen da, eta bertan jasotzen da norengana iritsi nahi den eta nola, Osakidetza eta bere profesionalak identifikatzen dituzten 6 ildo estrategikorekin eta 5 baliorekin: jokabide etikoa, humanizazioa, lidergo partekatua eta gaitasuna, abangoardia eta talde-lana. (2023-2025 programa estrategikoari buruzko informazio gehiago nahi izanez gero, sakatu esteka).
Parte Hartuk bultzatutako erronkak Osakidetzako profesionalei proposatzen die Plan Estrategiko berriarekin bat datozen eta bertan proposatutako helburuak gauzatzen lagunduko duten ideietan edo proposamenetan parte hartzea eta lankidetzan aritzea.
Orain arte jasotako proposamen guztien eta hemendik 2023ko ekainaren 30era arte jasoko diren proposamenen artean, 2023ko azken lauhilekoan aurkeztuko diren onenak hautatuko dira, Osakidetzaren 40. urteurrena dela-eta egingo diren ekitaldien esparruan.
Garrantzitsua da gogoratzea proposamenak bidaltzeko orduan, Proposamen Berriaren formularioa betetzen denean, beharrezkoa dela Osakidetzaren Plan Estrategiko berriaren ildo estrategikoak eta balioak ere hautatzea, proposamenak eragiten dienak.
Osakidetzak bere profesionalak animatzen ditu planteatutako erronkan parte hartzera eta, horrela, erakundearen estrategiaren hedapenaren protagonista eta eragile izatera.
