Desconexión digital
Acuerdo consensuado con la Junta de Personal relativo al propósito de desconexión digital en las relaciones internas de trabajo
En el marco de las medidas de respeto a la conciliación laboral y familiar, y de conformidad al acuerdo alcanzado con la Junta de Personal de la OSI Araba, se procede a dar difusión al texto consensuado como propósito de DESCONEXIÓN DIGITAL en la OSI Araba en las relaciones internas de trabajo entre las y los responsables de cada unidad y servicio con las personas profesionales que conforman la plantilla de cada uno de esos equipos de trabajo:
En aplicación a la legislación vigente, el medio oficial de comunicación profesional entre el personal y los respectivos mandos de la OSI Araba, en las relaciones relativas al desempeño del puesto de trabajo y a la ordenación de las obligaciones legales con respecto a los tiempos de trabajo y a la prestación profesional, será prioritariamente el correo electrónico corporativo y las herramientas digitales corporativas de gestión de tiempos (Osakidetzakoa).
El medio de comunicación oral entre ambas partes será usado con carácter inmediato cuando las circunstancias de trabajo lo exijan, dejando constancia posteriormente en los registros del sistema de carteleras o donde corresponda si este sistema fuera objeto de modificación corporativa.
Otras modalidades digitales de contacto y mensajería, tales como WhatsApp, Telegram y análogas, no están contempladas como medios oficiales de comunicación.
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