Gestión de la Diversidad | Comunicación de conductas inadecuadas en la OSI Araba
En el año 2018 la OSI Araba se enfrentó al reto de realizar un programa de gestión de la diversidad
Gestión de la diversidad objetivos fundamentales:
- Conseguir sensibilizar a trabajadores y trabajadoras en el compromiso de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad
- Avanzar en la consecución de una plantilla diversa, fomentando la integración y la inclusión de profesionales con perfiles diversos
- Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas como un factor transversal
La gestión de la diversidad tiene como fin último impedir que las personas sufran algún tipo de discriminación por su origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad, sexo u orientación sexual.
Una parte fundamental para conseguir los objetivos propuestos es incentivar una cultura de no discriminación y de respeto a la diversidad impulsando medidas destinadas a mantener el respeto mutuo entre hombres y mujeres como profesionales de la OSI. Esta cultura forma parte del Plan de Humanización.
Si quieres comunicar cualquier conducta inadecuada que suceda en tu entorno laboral puedes hacerlo a través de:
- Una dirección de correo electrónico: conductasinapropiadas.osiaraba@osakidetza.eus
- Utilizando los buzones que a tal fin existen en las Unidades de Atención al Profesional tanto del HUA Santiago como del HUA Txagorritxu.
Buzón del HUA Txagorritxu
Buzón del HUA Santiago
