I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza
El plan contiene 100 acciones para impulsar la igualdad tanto en el ámbito externo como interno de Osakidetza
Osakidetza ha publicado el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Un plan que, además de integrar el principio de igualdad y la perspectiva de género en las actuaciones dirigidas a la ciudadanía, pretende contribuir al impulso de la igualdad en el ámbito interno de Osakidetza.
El documento contiene 100 acciones estructuradas en 20 ejes que implican a la totalidad de las organizaciones de servicio. Estas acciones se establecen en base al Diagnóstico de Igualdad realizado en Osakidetza, que refleja la situación de igualdad dentro de la organización y recoge las áreas de actuación prioritarias para el impulso de la igualdad. Entre los principales objetivos está reducir la brecha salarial, lograr una mayor presencia de mujeres en puestos directivos o fomentar la participación de las mujeres en la actividad investigadora.
