Píldoras formativas en Igualdad
El objetivo de estas píldoras es promover y avanzar hacia la igualdad de género en la organización
Con el objetivo de seguir avanzando en la igualdad, tanto a nivel interno como a nivel externo, Osakidetza ha creado el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en 2021-2024.
Este plan se estructura en tres dimensiones clave: la Empresa y profesionales de Osakidetza, la Innovación e Investigación, y la Sociedad Vasca, incluyendo a nuestras y nuestros pacientes y a personas usuarias. Estas dimensiones abarcan 20 ejes de actuación y 100 acciones concretas.
La Igualdad entre hombres y mujeres TIENE QUE ESTAR PRESENTE EN TODAS LAS ACCIONES, EN TODAS LAS ÁREAS Y EN TODOS LOS NIVELES de Osakidetza y es fundamental que se refleje de manera clara en todos los ámbitos.
Cualquier tipo de discriminación por razón de género debe ser rechazada. Además, es imprescindible que todo el personal de Osakidetza se forme en igualdad, adquiriendo los conocimientos necesarios para aplicarlos en su día a día.
