Súbete al tren de la Evaluación Psicosocial de la OSI Araba
Conocer los Riesgos Psicosociales significa mejorar tu ambiente de trabajo, ¡participa!
Los factores de riesgo psicosociales son aquellas condiciones laborales directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica o social) de la persona trabajadora como al desarrollo del trabajo.
La OSI Araba llevará a cabo esta evaluación psicosocial, mediante un cuestionario anonimizado, basado en la metodología FPSICO (herramienta cuantitativa del INSST para medir la exposición a factores psicosociales en el trabajo), para analizar las condiciones laborales y organizativas que afectan al bienestar y a la salud de las y los profesionales, con el objetivo de comprender la realidad del puesto de trabajo y del ambiente laboral, y de tomar medidas para minimizar los riesgos y para promover el desarrollo de acciones.
El proyecto se llevará a cabo entre septiembre de 2024 y mayo de 2025 y se comenzará antes de verano con una prueba piloto en el Centro de Salud de Gazalbide-Txagorritxu como primera estación, seguida de las siguientes estaciones, en las que se evaluará a los siguientes subgrupos: Servicios Generales (Cocina, Limpieza, Lencería, etc.), hospitalización del HUA Santiago, hospitalización del HUA Txagorritxu, Atención Primaria y PAC, Urgencias, otras áreas de Servicios Generales y, finalmente, a HUA Consultas Externas.
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| Equipo directivo OSI Araba | Grupo de trabajo de Riesgos Psicosociales |
Se ha constituido un grupo de trabajo en el que tanto la Dirección, como la Unidad Básica de Prevención y las y los delegados/as de prevención de la OSI, con apoyo de la UBP Corporativa, de forma conjunta, impulsan este proceso, en sus diferentes fases y etapas. La finalidad de esta evaluación es explicar qué son los riesgos psicosociales, intentar conseguir una alta participación en la evaluación de los mismos, y en base a los resultados, valorar las medidas más adecuadas para evitar riesgos o daños en la salud de las personas. En cada estación se animará a las personas de ese servicio o unidad a responder una encuesta anónima para examinar posteriormente los resultados y presentar un informe a las y a los profesionales del servicio o unidad.
Los factores que se analizarán serán el tiempo de trabajo y la carga del mismo, la autonomía, las demandas psicológicas, el contenido y la variedad del trabajo, la participación y la supervisión, el interés de las y los profesionales, el desempeño del rol y, finalmente, las relaciones y el apoyo social.
Posteriormente, según la evaluación realizada, que puede basarse tanto en datos cuantitativos como en cualitativos, se extraerá la información de los análisis realizados para elaborar medidas efectivas para cada equipo. Estas medidas permitirán desarrollar un programa específico en prevención, corregir los factores que supongan un riesgo para la salud y, de este modo, elaborar una estrategia de prevención en el ámbito psicosocial.
