Arrisku psikosozialak ezagutzeak zure lan-giroa hobetzea esan nahi du, parte hartu!
Arrisku psikosozialeko faktoreak antolamenduarekin, lanaren edukiarekin eta lana egitearekin zuzenean lotutako lan-baldintzak dira, langilearen ongizatean edo osasunean (fisikoa, psikikoa edo soziala) nahiz lanaren garapenean eragina izan dezaketenak.
Arabako ESIak ebaluazio psikosozial hori egingo du, FPSICO metodologian (laneko faktore psikosozialekiko esposizioa neurtzeko INSSTren tresna kuantitatiboa) oinarritutako galdera-sorta anonimizatu baten bidez, profesionalen ongizatean eta osasunean eragina duten lan- eta antolamendu-baldintzak aztertzeko, lanpostuaren eta lan-giroaren errealitatea ulertzeko, eta arriskuak minimizatzeko eta ekintzen garapena sustatzeko neurriak hartzeko.
Proiektua 2024ko irailetik 2025eko maiatzera bitartean gauzatuko da, eta uda baino lehen hasiko da proba pilotu batekin Gazalbide-Txagorritxuko Osasun Zentroan, lehenengo geltoki gisa. Ondoren, honako estazio hauek ebaluatuko dira: Zerbitzu Orokorrak (Sukaldea, Garbiketa, Lentzeria, etab.), AUO Santiagoko ospitalizazioa, AUO Txagorritxuko ospitalizazioa, Lehen Mailako Arreta eta EAG, Larrialdiak, Zerbitzu Orokorretako beste eremu batzuk eta, azkenik, AUO Kanpo Kontsultak.
 |
 |
| Arabako ESIko Zuzendaritza-taldea |
Arrisku Psikosozialen lantaldea |
Lantalde bat eratu da, Zuzendaritzak, Prebentzioko Oinarrizko Unitateak eta ESIko prebentzio-ordezkariek, POU Korporatiboaren laguntzarekin, batera prozesu hori bultzatzeko, fase eta etapa guztietan. Ebaluazioaren helburua da arrisku psikosozialak zer diren azaltzea, horien ebaluazioan parte-hartze handia lortzen saiatzea, eta, emaitzetan oinarrituta, pertsonen osasunean arriskuak edo kalteak saihesteko neurri egokienak baloratzea. Estazio bakoitzean, zerbitzu edo unitate horretako pertsonak inkesta anonimo bati erantzutera animatuko da, ondoren emaitzak aztertzeko eta zerbitzuko edo unitateko profesionalei txosten bat aurkezteko.
Honako faktore hauek aztertuko dira: lan-denbora eta haren karga, autonomia, eskaera psikologikoak, lanaren edukia eta aniztasuna, parte-hartzea eta gainbegiratzea, profesionalen interesa, rolaren jarduna eta, azkenik, harremanak eta gizarte-laguntza.
Ondoren, egindako ebaluazioaren arabera (datu kuantitatiboetan zein kualitatiboetan oinarritu daiteke), egindako analisietatik aterako da informazioa, talde bakoitzarentzat neurri eraginkorrak prestatzeko. Neurri horiei esker, prebentzioan programa espezifiko bat garatu ahal izango da, osasunerako arriskutsuak diren faktoreak zuzendu ahal izango dira eta, horrela, eremu psikosozialean prebentzio-estrategia bat landu ahal izango da.
