Nombramientos OSI Araba | Diciembre 2023
Desde la Dirección de Personas de la OSI Araba informamos de los nombramientos del mes de diciembre de 2023 en nuestra organización.
Categoría: Dirección de Personas
Noelia Fernández Rico, nueva directora de Personas de la OSI Araba
Noelia Fernández Rico, licenciada en Derecho, es desde el 23 de octubre, la nueva directora de Personas de la OSI Araba.
Desarrollo Profesional 2022
La Dirección de Personas contactará telefónicamente con las y los profesionales de la OSI Araba que estén admitidas/os para concertar una cita en las Unidades de Atención a Profesionales.
VII Concurso de Adornos Navideños de la OSI Araba
Se entregarán primer, segundo y tercer premio a los tres mejores adornos navideños.
Recordatorio | Disfrute de vacaciones y días de Asuntos Particulares 2023
Se recuerda que el disfrute de vacaciones será hasta el 15 de diciembre de 2023 y el de los días de Asuntos Particulares y por Antigüedad será hasta el 7 de enero de 2024.
«Lagundu» facilita los trámites administrativos al personal de la OSI Araba
Recordamos al personal de la OSI Araba que puede gestionar sus solicitudes de información o dudas en materia de personal mediante la aplicación «Lagundu».
Ayudas para la realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional
El plazo de presentación de solicitudes para concurrir a estas ayudas es del 14 de julio al 25 de septiembre de 2023.
Actualización | Permisos para la OPE 2020, 2021, 2022 y Estabilización
Se remite el escrito de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza relativo a los permisos para acudir a los exámenes de la OPE 2020, 2021, 2022 y Estabilización.
Información relativa al permiso para asistir a las pruebas orales de acreditación de perfiles lingüísticos
Se remite el escrito de la Dirección de Personas de la OSI Araba, relativo al permiso retribuido que se concederá al personal de la OSI Araba para participar en las pruebas orales de acreditación de perfiles lingüísticos que se realizarán el 15 y el 16 de junio.
Píldoras formativas en Igualdad
El objetivo de estas píldoras es promover y avanzar hacia la igualdad de género en la organización.
