Píldoras formativas en Igualdad | Lenguaje no sexista

El objetivo de estas píldoras es promover y avanzar hacia la igualdad de género en la organización

El lenguaje es uno de los recursos más poderosos para visibilizar a las mujeres. La OSI Araba ha adquirido el compromiso, dentro del I Plan de Igualdad, de hacer un uso no sexista del lenguaje y de las imágenes. Para ello, y con el objetivo de seguir mejorando en este ámbito, se pretende evitar el uso del masculino como genérico y seguir una serie de pautas:

• Se afianza el uso del femenino en las profesiones que lo requieran: la médica, la jefa…
• Empleo de sustantivos colectivos y abstractos: la infancia, la sociedad…
• Eliminación de artículos: pacientes y familiares…
• No emplear expresiones que refuercen los estereotipos de género.
• Sustitución de plurales masculinos referidos a hombres y a mujeres por la palabra “persona”: relación de personas admitidas y excluidas.
• Sustitución de pronombres con género diferenciados por otros neutros: quienes opten o quienes soliciten.

Se puede encontrar más información referida al lenguaje en la Intranet, en la pestaña de Igualdad, en el apartado de lenguaje inclusivo.