Píldoras formativas en Igualdad | Lenguaje no sexista
El objetivo de estas píldoras es promover y avanzar hacia la igualdad de género en la organización.
Etiquetado: Igualdad
Píldoras formativas en Igualdad
El objetivo de estas píldoras es promover y avanzar hacia la igualdad de género en la organización.
Presentación de las Referentes de Igualdad de la OSI Araba
Vídeo de presentación de las Referentes de Igualdad de la OSI Araba, Arantza Sierra Ramírez y Juncal Santa Coloma Salazar.
Resolución de la Convocatoria de funciones de dos referentes de igualdad en la OSI Araba
Se han asignado las funciones de las dos referentes de Igualdad a Juncal Santa Coloma Salazar y a María Arantzazu Sierra Ramírez.
Convocatoria de funciones de dos referentes de igualdad en la OSI Araba
Se ha publicado la convocatoria para la cobertura de las funciones de dos referentes de igualdad en la OSI Araba, que dispondrán de una dedicación del 30% de su jornada de trabajo.
I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza
El plan contiene 100 acciones para impulsar la igualdad tanto en el ámbito externo como interno de Osakidetza.
Utiliza en tus textos un lenguaje no excluyente
Desde la OSI Araba nos parece oportuno recordar que en los escritos que realicemos tengamos en cuenta tanto a mujeres como a hombres, ya que la igualdad es un factor fundamental para el desarrollo humano, social y económico.
Jornada: «Enfoque biopsicosocial en la atención a las mujeres»
El Departamento de Salud ha organizado la jornada «Enfoque biopsicosocial en la atención a las mujeres» en el marco del Foro de Igualdad 2018 promovido por Emakunde.
